À l’occasion du Colloque InterL, le 9 avril, les membres du Cercle InterL publieront un livre blanc. Celui-ci raconte l’histoire d’un collectif pionnier qui, année après année, a su transformer l’élan individuel en force collective, la réflexion en action, l’engagement en impact.

À travers les voix de ses fondatrices, les témoignages d’entreprises visionnaires et le regard lucide que l’actualité impose, ce document retrace un chemin où chaque pas compte.

Il met en lumière les travaux du Think Tank, véritable laboratoire d’idées où se construisent depuis 25 ans des outils, des analyses et des éclairages qui ont permis aux femmes d’oser, de systématiquement saper les stéréotypes pour faire progresser la mixité dans les entreprises membres du Cercle. Des travaux dont l’impact va au-delà des frontières du Cercle sous forme de recommandations diffusées aux partenaires engagés dans la cause de l’égalité professionnelle, du numérique et de la santé. Une grande partie du livre célèbre l’âme du Do Tank, là où les bonnes pratiques prennent vie dans les entreprises par un déploiement des boîtes à outils où les réussites concrètes – du télétravail à la parentalité, de la santé au dialogue social – deviennent sources d’inspiration pour tous.

Ce livre blanc révèle également la force d’un Cercle devenu, au fil du temps, une voix écoutée dans la société, un relais d’influence, un partenaire des institutions, un éclaireur pour ceux qui légifèrent ou structurent les bonnes pratiques. En s’ouvrant à de nouveaux secteurs et en recueillant la parole de grands témoins issus de secteurs d’activité variés et non techniques, il propose des perspectives ambitieuses pour les années à venir : penser la transition des réseaux de mixité vers la diversité, imaginer de nouveaux modes d’engagement, et surtout, trouver des chemins pour embarquer davantage les hommes dans un contexte où les discours se tendent avec un spectre de clivage femmes-hommes anachronique.