Nos échanges porteront cette année sur l’écoute : écoute des autres, écoute de soi … Ce jour-là, à travers des témoignages, des expériences ‘live’, des paroles d’experts, de managers et de salariés, nous chercherons à établir les liens entre l’écoute, la transmission, l’innovation et la performance collective. Et comme tous les ans, notre atelier inter-entreprise « Écouter, ça s’apprend ! » apportera des exemples, des retours d’expérience et des propositions sur ce sujet.
Le sujet de l’écoute en entreprise s’avère vaste, ambitieux et… passionnant ! L’écoute est nécessaire pour collaborer et développer des liens de confiance, de solidarité. Pour favoriser les apprentissages et la transmission. Pour créer à la fois de l’énergie, de l’engagement individuel et de l’intelligence collective.
Et si la posture d‘écoute – dans les équipes, entre pairs, entre managers et collaborateurs, entre hommes et femmes, entre les générations, entre experts de domaines différents …- pouvait mener directement une entreprise à sa performance ? Par nos travaux ensemble, nous allons chercher à vérifier cette hypothèse.
A partir de là, comment accompagner les femmes et les hommes de l’entreprise pour le développement d’une culture de l’écoute ? Un certain nombre d’initiatives existent sur ce sujet : quelles sont les bonnes pratiques aujourd’hui dans nos entreprises du Cercle InterL et quels sont les progrès déjà constatés ? Quels sont les principaux points de blocage qui subsistent et les pistes pour continuer d’avancer ?
Aujourd’hui, nous nous posons toutes ces questions. Venez le 3 avril prochain y réfléchir avec nous !
Nous aurons le plaisir d’accueillir des intervenants aux profils variés et complémentaires, issus de différents horizons professionnels. Ces témoins partageront leurs expériences personnelles et professionnelles, mettant en lumière l’importance de l’écoute dans nos entreprises.
Quels rôles l’écoute a-t-elle joués dans les moments déterminants de leur parcours ? Comment cette compétence a-t-elle contribué à leur réussite, leur engagement? Nous entendrons également leur vision de la transmission et de son lien avec la mixité en entreprise
Ces échanges promettent d’être riches en enseignements et en inspirations, offrant des perspectives uniques pour repenser nos pratiques professionnelles à travers le prisme de l’écoute et de la mixité.
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