La recherche de sens est une problématique actuelle : dans notre vie de tous les jours d’abord, où l’individu est fortement sensibilisé à la recherche de son équilibre de vie, de son bien-être, de son épanouissement personnel…

Et au travail, de quoi parle-t-on ? Le sujet est vaste ! Pour les sociologues, un travail a du sens lorsque la personne active perçoit une cohérence entre son identité, son activité et son environnement de travail. 
Et du fait de cette cohérence, elle se sent bien dans son travail, engagée et efficace.

Ce sujet devient alors un sujet d’entreprise : comme le montrent les politiques récentes pour développer la qualité de vie au travail (QVCT), l’organisation du travail est vue aujourd’hui comme un déterminant de la santé des salarié.e.s, de leurs attitudes et de leur performance.